Pese a las ventajas que puede traer consigo esta modalidad aplicativa a primera instancia es necesario aclarar que esto requiere un proceso de adaptación, el cual puede ser a menor o mayor escala dependiendo las circunstancias de cada persona. Esto puede verse claramente con las mujeres que tienen a su cuidado niños pequeños, si el trabajar por medio de la computadora se estuviera haciendo previo a la época de pandemia los infantes estarían desarrollando actividades educativas dentro de las escuelas, no obstante, en la actualidad las instituciones escolares se ven limitadas en sus funciones.
Cuidar a los hijos es una actividad complicada en general (esto no quita el hecho de que uno ame a sus pequeños) porque ellos apenas van aprendiendo sobre la vida y necesitan que alguien los pueda guiar en el buen camino, por lo que combinar esto con las obligaciones laborales es una tarea pesada (de hecho siempre han recomendado mantener las actividades apartadas una de la otra para que haya interferencia entre ambas).
Muchas empresas consideran que trabajar desde casa permite que uno desarrolle más actividades, lo cual es correcto de cierta forma aunque pasan por alto el hecho de que las personas tienen otras cosas que hacer o simplemente uno quiere/necesita descansar. También debemos tomar en cuenta la sociedad en la que vivimos, ya que las mujeres siguen cargando con gran parte de la responsabilidad del cuidado de los niños (independientemente de que los hombres estén presentes o no).
La principal razón por la cual nos centramos en niños pequeños es que la mamá necesita estar al pendiente de varias de sus actividades habituales; ejemplos de esto son la alimentación, las idas al baño, los juegos, las tareas (a muy temprana edad es complicado que los infantes sean responsables desde primer momento) e inclusive las clases en línea (los maestros pueden pedirles a los padres que participen en las actividades de la clase). Todo esto al mezclarse con el desenvolvimiento de tu profesión favorece el aumento de la tensión, debido a lo anterior en revista.marketing queremos darte algunos consejos que te permitan juntar dichas actividades con más efectividad:
- Espacios en donde desempeñar las actividades:
Designar un lugar tranquilo en donde vas a trabajar es una buena forma de mantener las cosas en control, funcionando como un tipo de oficina, en donde vas a indicarle a tus hijos que mientras estás ahí necesitas tener una alta concentración y evitar las distracciones (al menos que sea algo urgente). Igualmente acondicionarle un sitio en donde los niños puedan jugar o estudiar, ayudándoles a superar el aburrimiento.
- Descanso:
Todos los seres vivos necesitamos descansar, no somos máquinas y por ende el agotamiento reduce nuestras capacidades físicas, mentales y psicológicas. Los pendientes laborales van a seguir ahí al día siguiente y tampoco vale la pena adelantar trabajo en la mayoría de los casos, hacer esto puede implicar una carga mayor de responsabilidades (entiendo que esto puede sonar como falta de compromiso con la empresa en donde trabajas pero primero estás tú) las que evidentemente no necesitas.
- Recuerda decir que no:
Relacionado al punto anterior asemeja la palabra no dentro de tu vocabulario, respeta tus horarios y únicamente destina el tiempo que sea absolutamente necesario para tu trabajo. Así mismo aclárale a los niños que durante tu jornada laboral le es imposible cumplir con sus deseos a excepción que sea una emergencia.
- Trabajo en equipo:
Un error común que se comete con los niños es que se piensa que son incapaces de entender conceptos básicos, cuando en realidad solo es necesario encontrar la forma correcta de comunicarlo, explícales que estás ocupada. Si hay más personas dentro de la casa en las que puedas confiar arma una estrategia en conjunto a ellas (por ejemplo tu pareja o un hijo mayor), dividiéndose las laborales del hogar, evitando que alguno caiga en un agotamiento excesivo.
- Reglas:
Básicamente es un resumen de los puntos anteriores que permita respetar los espacios y tiempos necesarios, estableciendo el espacio en donde vas a trabajar, el volumen de la voz y del contenido audiovisual, además de definir los horarios en los cuales se efectuará cada cosa.
Si bien las vacunas en contra del COVID-19 son un halo de esperanza, la pandemia no parece visualizar un final a corto plazo, por tanto es fundamental que la maternidad no se transforme en una actividad más demandante de lo que ya es por naturaleza. En revista.marketing deseamos que tú y todos tus seres queridos puedan sentirse en plenitud con todo y la contingencia sanitaria, eventualmente se irá recuperando el estilo de vida que se tenía previo a la pandemia, no obstante, uno requiere adaptarse a las exigencias actuales para mantener tanto el bienestar físico como el psicológico.